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联创世华解读2019鲁考:面向本土优秀人才职位招考继续推行 申论仍单独命题

来源:联创世华 时间:2019-03-12 16:22:14 编辑:liulifang 浏览次数:4413

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联创世华解读2019鲁考:面向本土优秀人才职位招考继续推行  申论仍单独命题

2019年3月12日,2019鲁考(山东公务员)招考公告陆续发布,受机构改革影响,今年各地市面向本土优秀人才职位招考人数一共为321人,比2018的845人缩水一半多,但本土优秀人才招考仍然继续推行,说明山东公务员招考注重基层的导向不会发生变化。

 

一、面向本土优秀人才职位招考继续推行

经过2017年、2018年两年的试水之后,山东公务员面向本土优秀人才的招考已经较为稳定。根据统计可知,招考面向本土优秀人才职位人数最多的为德州市,共招考59人;而威海市、泰安市仅招考1人,东营、淄博、日照今年无招考计划。具体情况如下:

 

2019鲁考:面向本土优秀人才职位.jpg

2019鲁考:面向本土优秀人才职位.jpg

 

 

二、招考范围更明确,退役军人不再列入“本土优秀人才”行列

2019年,山东省各地市“面向本土优秀人才”职位仍然单独发布招考公告,相对于2018年的三类推荐群体,2019年变更为两类群体,一是现任职且任职3年以上的城市社区党组织书记、村党组织书记,二是现从事且从事5年以上乡镇(街道)所属单位党的建设和公共管理、公共服务、公共安全工作的长期在乡镇(街道)工作人员,2018年公告中提出的“退役士兵”不再列入“本土优秀人才”范围,而是单独设置了“退役军人”定向职位。

 

三、申论仍单独命题,变更为《申论》C类试卷

2018年山东公务员《申论》试题按招录职位工作性质分为A、B、C、D 4类:在机关单位中履行司法、行政执法、法制工作职责,以及为社会公共管理提供法律服务的职位,使用A类试卷;履行财务管理、审计、经济管理等工作职责的职位,使用B类试卷;除上述职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位,使用C类试卷。面向本土优秀人才职位《申论》科目笔试使用D类试卷,针对基层工作实际,侧重对贯彻执行能力和解决实际问题能力的测查。

2019年山东公务员招录考试申论分类变为A、B、C 3类市级机关的职位,使用申论A类试卷;市级机关所属基层单位和县级以下机关的职位,使用申论B类试卷;面向本土优秀人才招录的职位,使用申论C类试卷。相对于2018年,本土优秀人才职位使用的申论C类试卷,应该还会继续针对基层工作实际进行测查。

 

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